Jun
15
亟待保护日见颓败的宣德第
-------海南“文化遗产保护守望之旅”活动旧州行
（二）前行
当队伍行至高速路口，发现原本13辆车组成的车队只见到5辆，另外的掉队了，大家于是停下车来等候。这时一个小朋友爬上了1号车的天窗，把头伸了出来----他在数车。
经过联系，掉队的的车辆有部分找到了指挥车的方向，于是队伍继续前行。其实领队车开的很慢，摄友小蔡还在嫌车开的慢，如果真快，可能掉队的会更加多的。
-------海南“文化遗产保护守望之旅”活动旧州行
（二）前行
当队伍行至高速路口，发现原本13辆车组成的车队只见到5辆，另外的掉队了，大家于是停下车来等候。这时一个小朋友爬上了1号车的天窗，把头伸了出来----他在数车。
经过联系，掉队的的车辆有部分找到了指挥车的方向，于是队伍继续前行。其实领队车开的很慢，摄友小蔡还在嫌车开的慢，如果真快，可能掉队的会更加多的。
Jun
15
亟待保护日见颓败的宣德第
-------海南“文化遗产保护守望之旅”活动旧州行
（一）准备
海南“文化遗产保护守望之旅”旧州之行活动由阳光岛摄影版摄友青龙剑在社区发起。消息在社区公布后，跟贴者报名者众多，但是由于名额限制，有部分朋友没有报上名，深感遗憾。活动原定6月14日上午8时半在30分在省博物馆结合，先参加一个仪式，然后前往旧州。但是由于有关领导在三亚，不能到场，仪式改在三亚举行，守望之旅从简举行。为此，青龙剑13日晚还在进行名单的最后核对和通知有关变动情况，作为一名老同志，热情可嘉，精神可赞。
-------海南“文化遗产保护守望之旅”活动旧州行
（一）准备
海南“文化遗产保护守望之旅”旧州之行活动由阳光岛摄影版摄友青龙剑在社区发起。消息在社区公布后，跟贴者报名者众多，但是由于名额限制，有部分朋友没有报上名，深感遗憾。活动原定6月14日上午8时半在30分在省博物馆结合，先参加一个仪式，然后前往旧州。但是由于有关领导在三亚，不能到场，仪式改在三亚举行，守望之旅从简举行。为此，青龙剑13日晚还在进行名单的最后核对和通知有关变动情况，作为一名老同志，热情可嘉，精神可赞。
Jun
14
文化遗产保护日 旧州宣德第来了一群摄郎
-------海南“文化遗产保护守望之旅”活动纪行
原定6月14日上午8时半在30分在省博物馆结合，先参加一个仪式，然后前往旧州。但是由于有关领导不能到场，仪式改在三亚举行，守望之旅从简举行。在博物馆对面同时进了省直机关万人长跑运动，大家正好把这边仪式取消腾出的时间去拍了一阵，也算没有空档。长跑队伍出发后，大约9时许，青龙剑等赶到，活动开始，大家先在博物馆门口合影，然后出发。
当队伍行至高速路口，发现原本13辆车组成的车队只见到5辆，另外的掉队了，大家于是停下车来等候。这时一个小朋友爬上了1号车的天窗，把头伸了出来----他在数车。
经过联系，掉队的的车辆有部分找到了指挥车的方向，于是队伍前行。其实领队车开的很慢，小蔡还在嫌车开的慢，如果真快，可能掉队的会更加多的。
一路无事，先行的车队边走边等，10时多到达旧州镇的死火山。大家小憩，并利用空闲抓拍作品。
11时许到达目的地。随行的候氏后人对历史作了简单的介绍，然后带领大家前往宣德第，并一路给大家作一些讲解。
宣德第里的主体建筑保存的还算可以，但是年久失修，命运堪忧。海南重要的民间文物吸引了大家，纷纷驻足仔细品味研究，留影纪念。
借用宣德第的风水宝地和历史资源，组织方为大家准备了模特，清末民初风格的，虽然在过去，妇女在这等豪宅的很多地方是都不能出现的，但是时过境迁，这些讲究现在也不怎么有人去较真了。模特的打扮让人联想起房子历史的主人当年的生活。
时间有点不巧，安排的时间正好是中午，热的很，但是她们克服了困难，很好的配合了大家的拍摄。服装师也很敬业，也很可爱。谢谢他们的劳动。
（作提前24处理）
-------海南“文化遗产保护守望之旅”活动纪行
原定6月14日上午8时半在30分在省博物馆结合，先参加一个仪式，然后前往旧州。但是由于有关领导不能到场，仪式改在三亚举行，守望之旅从简举行。在博物馆对面同时进了省直机关万人长跑运动，大家正好把这边仪式取消腾出的时间去拍了一阵，也算没有空档。长跑队伍出发后，大约9时许，青龙剑等赶到，活动开始，大家先在博物馆门口合影，然后出发。
当队伍行至高速路口，发现原本13辆车组成的车队只见到5辆，另外的掉队了，大家于是停下车来等候。这时一个小朋友爬上了1号车的天窗，把头伸了出来----他在数车。
经过联系，掉队的的车辆有部分找到了指挥车的方向，于是队伍前行。其实领队车开的很慢，小蔡还在嫌车开的慢，如果真快，可能掉队的会更加多的。
一路无事，先行的车队边走边等，10时多到达旧州镇的死火山。大家小憩，并利用空闲抓拍作品。
11时许到达目的地。随行的候氏后人对历史作了简单的介绍，然后带领大家前往宣德第，并一路给大家作一些讲解。
宣德第里的主体建筑保存的还算可以，但是年久失修，命运堪忧。海南重要的民间文物吸引了大家，纷纷驻足仔细品味研究，留影纪念。
借用宣德第的风水宝地和历史资源，组织方为大家准备了模特，清末民初风格的，虽然在过去，妇女在这等豪宅的很多地方是都不能出现的，但是时过境迁，这些讲究现在也不怎么有人去较真了。模特的打扮让人联想起房子历史的主人当年的生活。
时间有点不巧，安排的时间正好是中午，热的很，但是她们克服了困难，很好的配合了大家的拍摄。服装师也很敬业，也很可爱。谢谢他们的劳动。
（作提前24处理）
Jun
9
怀念儿时过端午
儿时的端午已经久远，但那艾叶和菖蒲的香味依然觉得那样清新。
老家在湖南，从地图上看，家乡被一片湖水包围着，那湖就是曾经八百里的洞庭，那居住的陆地实则是从湖中的小洲发展起来的平原。因为是水乡，所以菖莆和艾叶生长是比较茂盛的。随便哪条小河小沟边上都能看到它们的身影。有趣的很，这两样端午的常用草本，一样生成在水中，一种生成在岸上，却都是人们喜爱的野生植物。
儿时的记忆中,端午节那天，母亲把新鲜的艾叶和菖莆插在门窗之上，儿时的我不知道这样的的道理，只知道母亲准备这些草的时候就意味着要过节了。而每当端午到来之前，母亲都会提前到野外割些艾草回来，晒干，等端午那天，用它来熬水洗浴。据说，这样有益身体健康。用艾草和菖莆避邪消毒，虽然是一种习俗，但是它是一种良好的传统习俗，有一定的科学道理。
Jun
5
寻找年龄层次合理搭配的支点，避免干部队伍年轻化走极端
-----由一则选调干部公告引出的思考
最近看了省委组织部选调干部的公告，看了之后难免对选调干部的种种门槛问题有所感慨。
该公告规定，选调的副处级干部年龄不超过35周岁，本科以上学历，而且必须目前任职是副处和相当级别，而一般干部也不能超过34岁。对于网民所关注的学历门槛这里倒可不说，但是年龄问题却想说几句。
诚然，干部队伍年龄老化曾经是困扰我国党政军企事业单位的严重问题（但是这更多是个历史现象），改变这种局面勿庸置疑。而干部队伍年轻化的政策出台后，老化问题也得到了逐步缓解。但是年轻化也得与目前党政军企事业单位的人才队伍的年龄结构和用人的年龄状况尽量结合才会更好，要防止走入片面追求年轻化的另一个极端。
35岁以内的副处是个什么概念？不妨来分析一下。一般情况是，现在处于30到35岁年龄阶段的干部应该是70年代出生的人，开始受小学教育的年龄为7岁为主，大学本科四年毕业的主流年龄为22—23岁，按照职务正常升迁规律，实习1年，科员3年，副主任科员3年，主任科员3年，如果一番风顺，按照理论推算达到副处需要10年时间，年龄为32-33岁，而35岁副处的现职门槛对按照理论升迁的普通干部来说，也刚好赶上趟，但是一般还得是大机关才有这个条件。而实际是干部队伍里里面快于这个进度的人多还是慢于这个进度的人多呢？肯定是后者，而且不是人数多一点点，进度慢一点点。这点不需多说，管干部的部门查查手中的干部队伍资料库就明白了。毕竟在职位的金字塔结构中，越往上走，幸运儿的数量越少，只要是在机关的人可以看看周围，即使是大机关有多少40岁之左右的人还是科级？有多少34、35岁的干部还只是个科员的!去看看现任各直属机关的领导干部的任职简历，现任厅级干部中35岁时还是科员的也不在少数。大器晚成型的人现在和今后也绝不会只有他们，在干部队伍年轻化政策面前后来者有没有晚成的幸运就不一定了。
-----由一则选调干部公告引出的思考
最近看了省委组织部选调干部的公告，看了之后难免对选调干部的种种门槛问题有所感慨。
该公告规定，选调的副处级干部年龄不超过35周岁，本科以上学历，而且必须目前任职是副处和相当级别，而一般干部也不能超过34岁。对于网民所关注的学历门槛这里倒可不说，但是年龄问题却想说几句。
诚然，干部队伍年龄老化曾经是困扰我国党政军企事业单位的严重问题（但是这更多是个历史现象），改变这种局面勿庸置疑。而干部队伍年轻化的政策出台后，老化问题也得到了逐步缓解。但是年轻化也得与目前党政军企事业单位的人才队伍的年龄结构和用人的年龄状况尽量结合才会更好，要防止走入片面追求年轻化的另一个极端。
35岁以内的副处是个什么概念？不妨来分析一下。一般情况是，现在处于30到35岁年龄阶段的干部应该是70年代出生的人，开始受小学教育的年龄为7岁为主，大学本科四年毕业的主流年龄为22—23岁，按照职务正常升迁规律，实习1年，科员3年，副主任科员3年，主任科员3年，如果一番风顺，按照理论推算达到副处需要10年时间，年龄为32-33岁，而35岁副处的现职门槛对按照理论升迁的普通干部来说，也刚好赶上趟，但是一般还得是大机关才有这个条件。而实际是干部队伍里里面快于这个进度的人多还是慢于这个进度的人多呢？肯定是后者，而且不是人数多一点点，进度慢一点点。这点不需多说，管干部的部门查查手中的干部队伍资料库就明白了。毕竟在职位的金字塔结构中，越往上走，幸运儿的数量越少，只要是在机关的人可以看看周围，即使是大机关有多少40岁之左右的人还是科级？有多少34、35岁的干部还只是个科员的!去看看现任各直属机关的领导干部的任职简历，现任厅级干部中35岁时还是科员的也不在少数。大器晚成型的人现在和今后也绝不会只有他们，在干部队伍年轻化政策面前后来者有没有晚成的幸运就不一定了。
