琼台思语

从火车半票限高改制说起：还有多少旧制需要改革？

铁路部门最近宣布对儿童乘火车买半票的限高规章进行了改革，消息一公布，叫好者居多，对此作深入思考的也大有人在，笔者以为，毫无疑问，此举是值得肯定的，但欣慰之余仍有感美中不足：这个政策来已久，为什么现在才想到要改呢？由此再盘点盘点，又还有多少类似数十拾年不变的老规矩仍然在运行呢？

也许有的朋友会说，这样的老规矩多的去了，这是实话 ，因为建国几十年来，国家在一穷二白，百废待举的基础上进行建设一个全新的社会，方方面面都没有什么经验可循，都得靠自己摸着石头过河，边建设边完善，大大小小的法律法规、方针政策、规章制度都是从建国之初慢慢发展起来的，如果把这些法律法规、方针政策、规章制度进行考察，大致可以分成两种类型：第一种是国家的大政方针和基本法律法规制度，它们具有相对长远的效应，需要较强的稳定性，需要修改也必须慎之又慎，第二种是一个时间里具体细化的方针政策和规章制度，它们有一定的临时性，过了那个历史时期，有的已不适应形势和时代需要就做了修改，有的则需要废除了。

省委组织部“赛场选马” 选副处干部新闻凸显部分官员官僚意识堪忧

又有省委组织部门招人的好新闻了。记得前段时间曾报道省委组织部选拔35岁以下副处干部的新闻，不少人就曾对组织部此举政策导向提出不同看法，而今天南海网上发表了《“赛场选马”选调副处级干部 海南用人破常规》(http://www.hinews.cn/news/system/2008/12/22/010381081.shtml)这篇报道，立即有网友对些表示异议，笔者也想就此报道谈谈看法。


说话之前我们首先要明确的是，我党在干部使用上长期以来已经积累了一套行之有效的政策和办法，这些政策具有很强的稳定性和延续性，从每项政策所处的历史阶段看都是科学的。但是科学本身也是发展的，政策也需要与时俱进，这也是科学发展观的必然要求。但是在干部选拔上如何体现科学发展，却是值得深入研究的，来不得半点马虎，更不能曲解和急功近利，哗众取宠。