Sep
9
公交车话题之三：怎么看待中巴公交车的历史功过
海口的公交乃至整个海南各地城市公交都经历了一个中巴到大巴的更替过程。随着近来33路中巴车退市，大巴车上路，海口公交中巴车的队伍所剩不多。宽敞明亮开放冷气的大巴取代窄小拥挤不开空调的中巴，对市民来说，是好事，对城市来说，也是好事。但是对中巴车营运商来说，未必他们就高兴。做人要厚道，中巴车虽然逐渐淡出人们的视野，虽然它们曾经留下了许多的是是非非，但是如果历史的客观的看问题，不应因为它们的淡出而忘记它们的历史功勋。
90年代，海口应该是中巴车的天下，大巴车少，有也是老一代的，没有冷气。海口的中巴车的更新要滞后于内地很多，当90年代末，市民在为中巴车屡屡因抢客而致发生伤人事故而声讨中巴车时，内地大多已完成大巴车的更新换代，而中巴车在海口仍然在城市交通中扮演重要的作用。应该肯定在海口公交并不发达的时代，中巴车作为公交的主体是作出了其历史贡献的。不仅是交通干线，也而且包括许多小街小巷，都是中巴车的停靠之地。单从海口城市街道的特点来说，中巴车的存在是必须的，因为早些年在海口街道不断拓宽前，大多是狭窄的街道，真要上大巴，还行不通。另一方面，本世纪初之前，泡沫经济泡破之后的一段时间里，海口的城市人口不多，龙昆南、滨海大道人都很少，当然车不用多，过马路的可以大摇大摆，根本不必像今天这样担心受怕地等好久。至于南海大道，那时叫工业大道，基本没什么车过，公交车还没开通，这条路还是牛羊出没的地方。进入新世纪来，海口的城市建设特别是道路交通发生了巨大的变化，常住人口不断增加，城市的发展对公交提出了新的要求，这是海口逐渐走出泡沫经济阴影经济复苏的结果。所以中巴车的兴盛是历史时期的特定需要决定的，而它逐渐退出历史舞台也是时代发展的需要。我们积极肯定其在历史上曾经为海口城市交通和海口市民做出的贡献，也要客观看到其逐渐显现的局限，而正确看待它的淡出。
海口的公交乃至整个海南各地城市公交都经历了一个中巴到大巴的更替过程。随着近来33路中巴车退市，大巴车上路，海口公交中巴车的队伍所剩不多。宽敞明亮开放冷气的大巴取代窄小拥挤不开空调的中巴，对市民来说，是好事，对城市来说，也是好事。但是对中巴车营运商来说，未必他们就高兴。做人要厚道，中巴车虽然逐渐淡出人们的视野，虽然它们曾经留下了许多的是是非非，但是如果历史的客观的看问题，不应因为它们的淡出而忘记它们的历史功勋。
90年代，海口应该是中巴车的天下，大巴车少，有也是老一代的，没有冷气。海口的中巴车的更新要滞后于内地很多，当90年代末，市民在为中巴车屡屡因抢客而致发生伤人事故而声讨中巴车时，内地大多已完成大巴车的更新换代，而中巴车在海口仍然在城市交通中扮演重要的作用。应该肯定在海口公交并不发达的时代，中巴车作为公交的主体是作出了其历史贡献的。不仅是交通干线，也而且包括许多小街小巷，都是中巴车的停靠之地。单从海口城市街道的特点来说，中巴车的存在是必须的，因为早些年在海口街道不断拓宽前，大多是狭窄的街道，真要上大巴，还行不通。另一方面，本世纪初之前，泡沫经济泡破之后的一段时间里，海口的城市人口不多，龙昆南、滨海大道人都很少，当然车不用多，过马路的可以大摇大摆，根本不必像今天这样担心受怕地等好久。至于南海大道，那时叫工业大道，基本没什么车过，公交车还没开通，这条路还是牛羊出没的地方。进入新世纪来，海口的城市建设特别是道路交通发生了巨大的变化，常住人口不断增加，城市的发展对公交提出了新的要求，这是海口逐渐走出泡沫经济阴影经济复苏的结果。所以中巴车的兴盛是历史时期的特定需要决定的，而它逐渐退出历史舞台也是时代发展的需要。我们积极肯定其在历史上曾经为海口城市交通和海口市民做出的贡献，也要客观看到其逐渐显现的局限，而正确看待它的淡出。
Sep
3
谁来回答：手机新号段缘何成为诈骗电话的天堂？
“响一声”电话让人苦不堪言
如果要问手机用户，一年来最烦恼的是有什么，除了垃圾短信外，相信不少的人们会说是 “响一声”诈骗电话。的确如此，“响一声”的诈骗电话让我们伤透了脑筋，有时简直要令人发疯。
据新浪关于“响一声”电话表明，在对197237人的网络调查中，有77.67％的人们经常遭遇“响一声”电话的骚扰，有79.62％的人们受到半夜“机”叫的干扰，影响了工作和生活。至于经济方面的损失和社会方面的影响就更加明显了。据7月份广东在汕头查处的“响一声”电话案表明，行骗者尽管手段拙劣，仍能月进10万人民币。
那么到底是什么电话如此猖狂呢？
“响一声”电话让人苦不堪言
如果要问手机用户，一年来最烦恼的是有什么，除了垃圾短信外，相信不少的人们会说是 “响一声”诈骗电话。的确如此，“响一声”的诈骗电话让我们伤透了脑筋，有时简直要令人发疯。
据新浪关于“响一声”电话表明，在对197237人的网络调查中，有77.67％的人们经常遭遇“响一声”电话的骚扰，有79.62％的人们受到半夜“机”叫的干扰，影响了工作和生活。至于经济方面的损失和社会方面的影响就更加明显了。据7月份广东在汕头查处的“响一声”电话案表明，行骗者尽管手段拙劣，仍能月进10万人民币。
那么到底是什么电话如此猖狂呢？
Jun
22
海南远离灾区为什么又出救灾款丑闻？
首先声明，发出这个感慨不是要损海南和海南人，只是觉得奇怪而已。
5.12汶出地震发生之初，全国各地自发为灾区捐款那种，在百姓在担心捐款能不能达到灾区会不会被人挪用侵吞时，海南却冒出了有人冒用救灾名义骗取钱财的丑闻，国难当头，真让人不可理喻。这里出现的是民间的行为，正当大家庆幸捐款没有被乱用时，网上开始曝料，前有网民对自己的捐款数额不对表示疑问，后有乐东居民反映社区干部用地震捐款吃喝发补贴，群众的眼睛是雪亮的，这应不是空穴来风。
过去讲，盗亦有道，就算再穷想去盗，也有为与不为的规矩，现在人们感叹社会风气一度变坏，道德一度滑坡，而这这些不务正业之徒，在国难面前尚行盗窃之实，怎么少有人关注，为此感叹？国有国法，家有家规，行有行规，即使是三教九流之外的不入流的各行各业各派在过去的传统中也大都能按其行规办事，套用现在的欢话就是遵守游戏规则，如此看来，即使在非主流社会里，信仰也出现了危机，传统也遭到了颠覆，人们被骗走的不止是捐款，还有社会的基本伦理秩序和游戏规则。如果这样的事发生在香港的故事片里，那“老大”也恐怕要查查这帮没有良心的兄弟了。何况，国难频频当头，人们经过灾难的洗礼，心灵早就受到了感动，道德得到了升华。对于这样的盗窃之徒，即使社会无法一时消除，也要从道义上予以谴责，让他们即使在同行面前也抬不起头。让他们的同行查查，是谁让海南人在世人面前在关键时候丢脸？
首先声明，发出这个感慨不是要损海南和海南人，只是觉得奇怪而已。
5.12汶出地震发生之初，全国各地自发为灾区捐款那种，在百姓在担心捐款能不能达到灾区会不会被人挪用侵吞时，海南却冒出了有人冒用救灾名义骗取钱财的丑闻，国难当头，真让人不可理喻。这里出现的是民间的行为，正当大家庆幸捐款没有被乱用时，网上开始曝料，前有网民对自己的捐款数额不对表示疑问，后有乐东居民反映社区干部用地震捐款吃喝发补贴，群众的眼睛是雪亮的，这应不是空穴来风。
过去讲，盗亦有道，就算再穷想去盗，也有为与不为的规矩，现在人们感叹社会风气一度变坏，道德一度滑坡，而这这些不务正业之徒，在国难面前尚行盗窃之实，怎么少有人关注，为此感叹？国有国法，家有家规，行有行规，即使是三教九流之外的不入流的各行各业各派在过去的传统中也大都能按其行规办事，套用现在的欢话就是遵守游戏规则，如此看来，即使在非主流社会里，信仰也出现了危机，传统也遭到了颠覆，人们被骗走的不止是捐款，还有社会的基本伦理秩序和游戏规则。如果这样的事发生在香港的故事片里，那“老大”也恐怕要查查这帮没有良心的兄弟了。何况，国难频频当头，人们经过灾难的洗礼，心灵早就受到了感动，道德得到了升华。对于这样的盗窃之徒，即使社会无法一时消除，也要从道义上予以谴责，让他们即使在同行面前也抬不起头。让他们的同行查查，是谁让海南人在世人面前在关键时候丢脸？
Jun
20
第七届海南省优秀新闻工作者为何没有非党报台？
第七届海南省优秀新闻工作者为何没有非党报台的？
----------海南媒体的发展不平衡问题令人担忧
据报载，第七届（2007年度）海南省优秀新闻工作者评选近日揭晓，海南日报社记者部首席记者吴钟斌、海南日报社一版主编林绍炜、海南广播电视台《海南新闻》执行制片人刘彦、海口晚报社编辑出版中心副主任李关东、海口广播电视台《海口新闻》主播夏一可等5名新闻工作者榜上有名。仔细一看，怎么清一色都是海南省、海口市的党报、台，而没有其他媒体的优秀新闻者？再看关键词，确实是海南省的范围的，也没有限制为党报台系统，有点令人费解。
诚然，既然是优秀新闻工作者评选活动，不搞平均主义、不搞照顾是对的，要评的就是评的全省范围内的优秀人员，这是无可置疑的。我们也承认，在海南媒体里，党报、台的媒体队伍力量相对要强得多，素质要高，而且还断有“劫贫济富”的现象出现----优秀人才向党报台流动。所以，对党报台来说，其从业人员被评选为优秀新闻工作者再自然不过了，没有什么奇怪的。然而，我们不能此就认为，其他的媒体就都不行了，就没有人才了，就没有干的出色的了。熟悉媒体的人都可以数上一数，目前在党报台工作的记者、编辑中有多少曾经是在其他媒体成长起来的？在海南新闻界所发挥的舆论监督和文化建设中，有多少非党报台的媒体同样发挥了非常重要的作用？有不少记者写出了优秀的报道，拍摄了优秀的新闻照片？海南的非党报台媒体是有天生的不足，数量也不是很多，但是这并不等于他们只是配角，没有能力角逐优秀新闻工作者的评选。如同一场场体育比赛，如果比来比去，老只有那几个老面孔出现，我想观众看久了也会生厌的。除了感到单调外，其他媒体的积极性和评比本身的意义都会大打折扣。
第七届海南省优秀新闻工作者为何没有非党报台的？
----------海南媒体的发展不平衡问题令人担忧
据报载，第七届（2007年度）海南省优秀新闻工作者评选近日揭晓，海南日报社记者部首席记者吴钟斌、海南日报社一版主编林绍炜、海南广播电视台《海南新闻》执行制片人刘彦、海口晚报社编辑出版中心副主任李关东、海口广播电视台《海口新闻》主播夏一可等5名新闻工作者榜上有名。仔细一看，怎么清一色都是海南省、海口市的党报、台，而没有其他媒体的优秀新闻者？再看关键词，确实是海南省的范围的，也没有限制为党报台系统，有点令人费解。
诚然，既然是优秀新闻工作者评选活动，不搞平均主义、不搞照顾是对的，要评的就是评的全省范围内的优秀人员，这是无可置疑的。我们也承认，在海南媒体里，党报、台的媒体队伍力量相对要强得多，素质要高，而且还断有“劫贫济富”的现象出现----优秀人才向党报台流动。所以，对党报台来说，其从业人员被评选为优秀新闻工作者再自然不过了，没有什么奇怪的。然而，我们不能此就认为，其他的媒体就都不行了，就没有人才了，就没有干的出色的了。熟悉媒体的人都可以数上一数，目前在党报台工作的记者、编辑中有多少曾经是在其他媒体成长起来的？在海南新闻界所发挥的舆论监督和文化建设中，有多少非党报台的媒体同样发挥了非常重要的作用？有不少记者写出了优秀的报道，拍摄了优秀的新闻照片？海南的非党报台媒体是有天生的不足，数量也不是很多，但是这并不等于他们只是配角，没有能力角逐优秀新闻工作者的评选。如同一场场体育比赛，如果比来比去，老只有那几个老面孔出现，我想观众看久了也会生厌的。除了感到单调外，其他媒体的积极性和评比本身的意义都会大打折扣。
Jun
5
寻找年龄层次合理搭配的支点，避免干部队伍年轻化走极端
-----由一则选调干部公告引出的思考
最近看了省委组织部选调干部的公告，看了之后难免对选调干部的种种门槛问题有所感慨。
该公告规定，选调的副处级干部年龄不超过35周岁，本科以上学历，而且必须目前任职是副处和相当级别，而一般干部也不能超过34岁。对于网民所关注的学历门槛这里倒可不说，但是年龄问题却想说几句。
诚然，干部队伍年龄老化曾经是困扰我国党政军企事业单位的严重问题（但是这更多是个历史现象），改变这种局面勿庸置疑。而干部队伍年轻化的政策出台后，老化问题也得到了逐步缓解。但是年轻化也得与目前党政军企事业单位的人才队伍的年龄结构和用人的年龄状况尽量结合才会更好，要防止走入片面追求年轻化的另一个极端。
35岁以内的副处是个什么概念？不妨来分析一下。一般情况是，现在处于30到35岁年龄阶段的干部应该是70年代出生的人，开始受小学教育的年龄为7岁为主，大学本科四年毕业的主流年龄为22—23岁，按照职务正常升迁规律，实习1年，科员3年，副主任科员3年，主任科员3年，如果一番风顺，按照理论推算达到副处需要10年时间，年龄为32-33岁，而35岁副处的现职门槛对按照理论升迁的普通干部来说，也刚好赶上趟，但是一般还得是大机关才有这个条件。而实际是干部队伍里里面快于这个进度的人多还是慢于这个进度的人多呢？肯定是后者，而且不是人数多一点点，进度慢一点点。这点不需多说，管干部的部门查查手中的干部队伍资料库就明白了。毕竟在职位的金字塔结构中，越往上走，幸运儿的数量越少，只要是在机关的人可以看看周围，即使是大机关有多少40岁之左右的人还是科级？有多少34、35岁的干部还只是个科员的!去看看现任各直属机关的领导干部的任职简历，现任厅级干部中35岁时还是科员的也不在少数。大器晚成型的人现在和今后也绝不会只有他们，在干部队伍年轻化政策面前后来者有没有晚成的幸运就不一定了。
-----由一则选调干部公告引出的思考
最近看了省委组织部选调干部的公告，看了之后难免对选调干部的种种门槛问题有所感慨。
该公告规定，选调的副处级干部年龄不超过35周岁，本科以上学历，而且必须目前任职是副处和相当级别，而一般干部也不能超过34岁。对于网民所关注的学历门槛这里倒可不说，但是年龄问题却想说几句。
诚然，干部队伍年龄老化曾经是困扰我国党政军企事业单位的严重问题（但是这更多是个历史现象），改变这种局面勿庸置疑。而干部队伍年轻化的政策出台后，老化问题也得到了逐步缓解。但是年轻化也得与目前党政军企事业单位的人才队伍的年龄结构和用人的年龄状况尽量结合才会更好，要防止走入片面追求年轻化的另一个极端。
35岁以内的副处是个什么概念？不妨来分析一下。一般情况是，现在处于30到35岁年龄阶段的干部应该是70年代出生的人，开始受小学教育的年龄为7岁为主，大学本科四年毕业的主流年龄为22—23岁，按照职务正常升迁规律，实习1年，科员3年，副主任科员3年，主任科员3年，如果一番风顺，按照理论推算达到副处需要10年时间，年龄为32-33岁，而35岁副处的现职门槛对按照理论升迁的普通干部来说，也刚好赶上趟，但是一般还得是大机关才有这个条件。而实际是干部队伍里里面快于这个进度的人多还是慢于这个进度的人多呢？肯定是后者，而且不是人数多一点点，进度慢一点点。这点不需多说，管干部的部门查查手中的干部队伍资料库就明白了。毕竟在职位的金字塔结构中，越往上走，幸运儿的数量越少，只要是在机关的人可以看看周围，即使是大机关有多少40岁之左右的人还是科级？有多少34、35岁的干部还只是个科员的!去看看现任各直属机关的领导干部的任职简历，现任厅级干部中35岁时还是科员的也不在少数。大器晚成型的人现在和今后也绝不会只有他们，在干部队伍年轻化政策面前后来者有没有晚成的幸运就不一定了。
